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L’enquête sur les salaires du PMI révèle que les praticiens en gestion de projet ayant la certification PMP gagnent 22 % de plus

Projet management institut

Le Project Management Institute (PMI) a publié aujourd’hui son “Earning Power” : Project Management Salary Survey” qui révèle un avantage significatif en termes de potentiel de gains pour les praticiens qui détiennent la certification Project Management Professional (PMP)®. Selon l’enquête, les personnes interrogées ayant une certification PMP ont déclaré des salaires médians plus élevés que celles n’ayant pas de certification PMP — 22 % plus élevés en moyenne dans les 42 pays étudiés. Cette édition contient des informations sur les salaires de cinq pays qui n’étaient pas couverts auparavant : l’Indonésie, le Pakistan, les Philippines, le Portugal et la Fédération de Russie.

La 11e édition de l’enquête intègre des informations provenant de plus de 32 000 praticiens de la gestion de projets dans 42 pays du monde entier. Cette enquête bisannuelle complète donne un aperçu de la valeur des compétences, de l’expérience et des certifications en matière de gestion de projets. Il s’agit d’une source de données de premier plan dans le secteur, qui permet aux praticiens de la gestion de projets de mieux connaître leur potentiel de rémunération et qui aide les employeurs, les comités de rémunération, les départements des ressources humaines et les recruteurs de cadres à mieux déterminer les fourchettes de salaires.

“Pour répondre aux besoins croissants de l’économie de projet, il existe une demande croissante de praticiens de la gestion de projet possédant les compétences et les qualifications appropriées”, a déclaré le président et directeur général du PMI, Sunil Prashara. “Cette demande et cet intérêt croissants pour la gestion de projet comme compétence de base pour toutes les entreprises, quel que soit le secteur, attirent des possibilités de rémunération compétitives. Notre enquête sur les salaires est un outil crucial pour les organisations qui cherchent à pourvoir des postes de gestion de projet, ainsi que pour les personnes qui sont en concurrence pour obtenir ces postes dans le monde entier”.

Près des trois quarts des participants à l’enquête (72 %) indiquent que leur rémunération totale, y compris le salaire, les primes et autres formes de rémunération, a augmenté au cours des 12 mois précédant la réalisation de l’enquête. Environ un quart (28 %) ont signalé des augmentations d’au moins 5 % au cours de cette période.

Lorsqu’il est converti en dollars américains en utilisant les taux de change normaux, le salaire médian varie considérablement d’un pays à l’autre parmi les praticiens du projet. Les pays où les praticiens de projets déclarent les salaires médians les plus élevés sont la Suisse (132 086 dollars US), les États-Unis (116 000 dollars US) et l’Australie (101 381 dollars US). Tout comme les variations de salaires médians, le taux d’augmentation des salaires varie considérablement d’un pays à l’autre. Toutefois, dans pratiquement tous les pays inclus dans l’enquête, les salaires augmentent lorsque les praticiens sont chargés de plus de responsabilités. L’augmentation la plus spectaculaire est observée aux Philippines, où les augmentations salariales médianes vont de 17 247 dollars US pour un chef de projet I à 24 524 dollars US pour un chef de projet II, et 36 167 dollars US pour un chef de projet III. Les titulaires de la certification PMP enregistrent les plus fortes augmentations de salaire aux Philippines et en Indonésie, où ils déclarent un salaire médian supérieur de plus de 80 % à celui des personnes qui ne détiennent pas la certification.

À propos de l’enquête

La onzième édition du PMI Earning Power : L’enquête sur les salaires dans le secteur de la gestion de projets s’appuie sur les fonctionnalités ajoutées pour la dixième édition. Le département des études de marché du PMI continue à faire évoluer cette offre précieuse afin de servir au mieux la communauté mondiale des gestionnaires de projets. Le rapport de la onzième édition est basé sur des informations salariales autodéclarées par plus de 32 000 professionnels de la gestion de projet. La méthodologie d’échantillonnage aléatoire stratifié utilisée pour cette étude permet de rapporter des données de rémunération significatives pour 42 pays. Le rapport comprend huit descriptions de postes/niveaux principaux pour la communication des données. Le PMI a travaillé avec un cabinet de recherche tiers, ainsi qu’avec un groupe de bénévoles membres du PMI, pour rendre ces descriptions aussi significatives et “réelles” que possible. L’utilisation de ces descriptions de poste pour croiser les données tout au long de ce rapport rend ces informations utiles à tout le monde – des chefs de projet débutants aux cadres supérieurs de la gestion de projet. Le rapport complet est disponible à l’adresse suivante:
Larevuecasino.com https://www.pmi.org/learning/careers/project-management-salary-survey.

À propos du Project Management Institute (PMI)

Le Project Management Institute (PMI) est la principale association mondiale pour ceux qui considèrent la gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles comme leur profession. Par le biais de la défense des intérêts, de la collaboration, de l’éducation et de la recherche au niveau mondial, nous nous efforçons de préparer plus de trois millions de professionnels dans le monde entier à l’économie de projet : l’économie à venir dans laquelle le travail et les individus sont organisés autour de projets, de produits, de programmes et de flux de valeur. Depuis 50 ans, nous travaillons dans presque tous les pays du monde pour faire progresser les carrières, améliorer la réussite organisationnelle et faire mûrir la profession de gestionnaire de projet grâce à des normes, des certifications, des communautés, des ressources, des outils, des recherches universitaires, des publications, des cours de développement professionnel et des possibilités de mise en réseau reconnus dans le monde entier. En tant que membre de la famille du PMI, ProjectManagement.com crée des communautés mondiales en ligne qui offrent davantage de ressources, de meilleurs outils, des réseaux plus vastes et des perspectives plus larges.

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